CONVENIO PAISAJISTAS
Acuerdo salarial para la rama Sociedad Argentina de Paisajistas (SAP) | CCT N° 458/06
Ámbito de actuación: todo el teritorio nacional

La información que se comparte a continuación se desprende del último acuerdo paritario alcanzado con la Sociedad Argentina de Paisajistas.

Se resuelve otorgar a los trabajadores de todas las categorías del CCT 458/06, un incremento sobre los salarios al 31/12/2025, para los meses de ENERO, FEBRERO, MARZO Y ABRIL DE 2026, de acuerdo a la escala salarial que se agrega en esta sección.

Las partes mantienen su compromiso de redoblar sus esfuerzos en pos de la correcta registración y categorización del empleo del sector en el ámbito de la Comisión de Interpretación, Verificación y Aplicación (CIVA) dadas ciertas irregularidades detectadas y denunciadas, a través de acuerdos y acciones conjuntas.

ADICIONAL POR ZONA FRÍA

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Se establece este adicional especial solo para aquellos trabajadores que se encuentren comprendidos en este CCT 458/06, y que desempeñen sus actividades dentro de la Ilamada ZONA FRÍA, conforme a lo establecido y en las condiciones que este acuerdo determina para la misma.

Estos trabajadores percibirán un ADICIONAL DE ZONA FRÍA DEL 25 % DEL SALARIO BÁSICO DE CONVENIO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL EN LA QUE REGISTRE. EN NINGÚN CASO ESTA MODIFICACIÓN PUEDE SIGNIFICAR UNA DISMINUCIÓN DE LOS SALARIOS PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES A LA FECHA DE LA FIRMA DEL PRESENTE ACUERDO. ZONA FRÍA: QUEDAN COMPRENDIDAS DENTRO DE LA DENOMINADA ZONA FRIA, las provincias de; Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

VIÁTICOS DIARIOS

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El viático aquí establecido será abonado por cada día efectivamente trabajado en forma presencial, correspondiendo el mismo monto diario para todas las categorías previstas en el presente Convenio Colectivo de Trabajo, y será percibido únicamente por los días en que el trabajador preste tareas efectivas, incluyendo aquellos sábados u otras jornadas cuya duración sea inferior a ocho horas, liquidándose mensualmente a través del recibo de haberes correspondiente. No se abonará viático en días feriados, licencias, día del gremio u otras ausencias, salvo que en dichos días el trabajador haya prestado servicios efectivamente. Por tratarse de un viático diario destinado a solventar gastos de traslado, refrigerio o permanencia en el lugar de trabajo, dicho importe no estará sujeto a aportes ni contribuciones previsionales ni sindicales.

Por ser este pago un viático diario para solventar los gastos de traslado, refrigerio o permanencia en el lugar de trabajo, no se realizarán aportes ni contribuciones por estos montos, SALVO LA CUOTA SINDICAL O LA CUOTA SOLIDARIA, LA RETENCIÓN ESTABLECIDA PARA EL SERVICIO DE SEPELIO Y LA CONTRIBUCIÓN ESPECIAL PARA LA OBRA SOCIAL.

OTROS ADICIONALES

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Concepto	Adicional
Antigüedad	1% por año de servicio
Presentismo	10% del sueldo

Descargar Notificación de Plus Presentismo

APORTES Y CONTRIBUCIONES

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Contribución especial a la Obra Social
Destinada a la Obra Social de Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores de la República Argentina (RNOS 110107) equivalente al 7,5% de los viáticos no remuerativos de todo el personal comprendido en el CCT 458/06.

Cuota solidaria

El 2% sobre la remuneración integral mensual a todo beneficiario del CCT 458/06. Destinada entre otros fines a gestión y control de efectivo cumplimiento y correcta aplicación de los convenios y acuerdos para todos los beneficiarios sin excepción, al desarrollo de la acción social y el fomento del turismo y otros temas que contribuyan al acceso a una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar. Los trabajadores afiliados al sindicato compensarán este aporte con la cuota sindical.

Cuota sindical
El 2% del sueldo al personal afiliado.

Servicio de sepelio
El 1% sobre el sueldo.

FONDO CONVENCIONAL PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO REGISTRADO, LA FORMACIÓN, CAPACITACIÓN, Y LA ASISTENCIA Y ACCIÓN SOCIAL EN EL SECTOR

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Las partes firmantes del presente acuerdo reconocen que sus respectivas entidades cumplen un rol activo y esencial en la promoción del empleo registrado, la formación y capacitación de los trabajadores del sector, y en el desarrollo de políticas de asistencia y acción social, orientadas tanto a trabajadores como a empleadores, estén o no afiliados a las organizaciones signatarias, y que buscan atender las contingencias laborales, sociales y estructurales propias de la actividad, por lo que coinciden en la necesidad de establecer un mecanismo de financiamiento que permita dar continuidad y ampliar estas funciones, incluyendo la orientación, asesoramiento y control del empleo no registrado, la auténtica interpretación del Convenio Colectivo de Trabajo N° 458/06, la intervención y resolución de conflictos y controversias, el monitoreo del cumplimiento de las disposiciones convencionales por ambas partes, la evolución y fortalecimiento de las relaciones laborales en el sector, y la implementación de gestiones que promuevan la eficacia y actualización del convenio colectivo vigente. A tales fines, y conforme lo previsto en el artículo 9° de la Ley N° 23.551, se acuerda la creación de un Fondo Convencional, constituido mediante una contribución patronal mensual equivalente al uno por ciento (1%) del total de las remuneraciones brutas abonadas al personal comprendido en el presente Convenio Colectivo de Trabajo, la cual será administrada, gestionada y ejecutada en forma conjunta por el Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores de la República Argentina y la Sociedad Argentina de Paisajismo, destinándose exclusivamente al cumplimiento de los objetivos aquí enunciados. Los montos correspondientes deberán ser depositados en las cuentas bancarias habilitadas a tal efecto, utilizando los formularios, boletas o medios de pago que se establezcan, hasta el día 15 (quince) de cada mes o el primer día hábil siguiente, pudiendo las partes, de común acuerdo, designar consultoras especializadas y/o profesionales idóneos para el diseño, ejecución o auditoría de las acciones vinculadas al presente fondo.

Importante: los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota sindical o el aporte solidario y del servicio de sepelio, realizando mensualmente los depóstos correspondientes y generando los comprobantes de pago a través nuestro sistema de aportes y contribuciones.