Se detalla a continuación la escala salarial vigente para el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 460/06. Desplazar tabla para ver escala salarial completa.
| Categoría | May 2026 | Jun 2026 | Jul 2026 | Ago 2026 |
|---|---|---|---|---|
| Operario | 897.044,38 | 919.470,49 | 942.457,25 | 966.018,69 |
| Medio oficial | 942.046,78 | 965.597,95 | 989.737,90 | 1.014.481,35 |
| Oficial especializado | 968.330,42 | 992.538,68 | 1.017.352,15 | 1.042.285,95 |
| Oficial atención al cliente | 968.330,42 | 992.538,68 | 1.017.352,15 | 1.042.285,95 |
| Oficial conductor | 987.766,72 | 1.012.460,89 | 1.037.772,41 | 1.063.716,72 |
| Supervisor / Encargado | 1.163.986,37 | 1.193.086,03 | 1.222.913,18 | 1.253.486,01 |
Se acuerda establecer a partir del 1 de enero de 2026 salarios básicos para cada categoría, de acuedo a la escala establecida en el presente acuerdo.
| Concepto | Adicional |
|---|---|
| Antigüedad | 1% por año de servicio |
| Presentismo | 10% del sueldo |
| Cuota sindical |
|---|
| El 2% del sueldo al personal afiliado. |
| Cuota solidaria |
|---|
| El 1,8% sobre la remuneración integral mensual a todo beneficiario del CCT 460/06. Estará destinado entre otros fines a cubrir gastos en la gestión, concertación y control de efectivo cumplimiento y correcta aplicación de los convenios y acuerdos para todos los beneficiarios sin excepción, al desarrollo de la acción social y el fomento del turismo y otros temas que contribuyan al acceso a una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar. Los trabajadores afiliados al sindicato compensarán este aporte con el pago de la cuota sindical. |
| Servicio de sepelio |
|---|
| El 1% sobre el sueldo. |
Importante: los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota sindical o el aporte solidario y del servicio de sepelio, realizando mensualmente los depóstos correspondientes y generando los comprobantes de pago a través del sistema de aportes y contribuciones disponible en nuestro sitio.
| Rivadavia 444 | |
| San Isidro / Buenos Aires | |
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