CONVENIO ESPACIOS VERDES
Acuerdo salarial para la rama Cámara de Empresas de Espacios Verdes de la República Argentina | CCT N° 653/12
Ámbito de actuación: todo el teritorio nacional
Convenio sólo válido para empresas que prestan servicios al Estado nacional, provincial o municipal

La información que se comparte a continuación se desprende del último acuerdo paritario alcanzado con la Cámara de Empresas de Espacios Verdes de la República Argentina, presentado para su homologación.

AUMENTOS

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Se dispone otorgar un incremento de los salarios vigentes al 30 de septiembre de 2024 de acuerdo a la escala salarial en esta sección detallada.

BONIFICACIÓN ANUAL

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También se establece una bonificación anual no remunerativa de $ 300.000 (pesos trescientos mil), pagadera en 4 cuotas iguales y consecutivas.

Sueldo	Monto
Dic 2024	$ 75.000
Ene 2025	$ 75.000
Feb 2024	$ 75.000
Mar 2025	$ 75.000

PRODUCTIVIDAD DIARIA

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Mensualmente se abonará un importe remunerativo en carácter de productividad mensual, prorrateada por día efecticavemente trabajado de acuerdo a la escala salarial vigente.

Aclaración: Por ser este pago un viático diario para solventar los gastos de traslado, refrigerio o permanencia en el lugar de trabajo, no se realizarán contribuciones ni aportes por estos montos.

OTROS ADICIONALES

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Concepto	Adicional
Antigüedad	1% por año de servicio
Presentismo	10% del sueldo

APORTES Y CONTRIBUCIONES

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Contribución patronal al Fondo Convencional
A partir del 1° de abril de 2019 la contribución patronal al Fondo Convencional se establece en el 0,3% de las remuneraciones brutas mensuales.

Contribución especial a la Obra Social
Se acuerda una contribución especial destinada a la Obra Social de Jardineros Parquistas, Viveristas y Floricultores de la República Argentina (RNOS 110107) del 0,7% del total de las remuneraciones brutas devengadas en cada período de liquidación de todos los trabajadores comprendidos en el presente CCT.

Cuota solidaria

El 2% sobre la remuneración integral mensual a todo beneficiario del CCT 458/06. Aporte destinado entre otros fines a cubrir gastos en la gestión, concertación y control de efectivo cumplimiento y correcta aplicación de los convenios y acuerdos para todos los beneficiarios sin excepción, al desarrollo de la acción social y el fomento del turismo y otros temas que contribuyan al acceso a una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar. Los trabajadores afiliados al sindicato compensarán este aporte con el pago de la cuota sindical.

Cuota sindical
El 2% del sueldo al personal afiliado.

Servicio de sepelio
El 1% sobre el sueldo.

Importante: los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota sindical o el aporte solidario y del servicio de sepelio, realizando mensualmente los depóstos correspondientes y generando los comprobantes de pago a través del sistema de aportes y contribuciones disponible en nuestro sitio.