Convenios y escalas salariales

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Listado de convenios

A continuación se detallan las diferentes Convenios colectivos de Trabajo. Haga click en el boton “ver convenio”. Si desea bajar el texto completo del Convenio o la Escala Actual haga click en el botón “Ver Convenio” o “Bajar Escala Actual”. Leer Atentamente


Ambito de actuación: Todo el territorio Nacional - Diciembre 2018 - Nuevo Acuerdo
Acuerdo salarial para la rama Sociedad Argentina de Paisajistas (SAP) – C.C.T. N° 458/06 - EXP. N° 1.561.313/13

Compañeros Trabajadores, Profesionales y Empresarios de la Actividad de la Rama Sociedad Argentina de Paisajistas. Hemos suscripto un acuerdo salarial con la sociedad Argentina de paisajistas. Que rige a partir del 1 de Junio del 2018:

A partir de Diciembre 2018: Nuevo Acuerdo

  • A partir del 1 de Diciembre de 2018 se abona un viático diario de $249,37 por día efectivamente trabajado
  • A partir del 1 de Enero de 2019 se abona un viático diario de $261,84 por día efectivamente trabajado
  • Aclaración: Por ser este pago un viático diario para solventar los gastos de traslado, refrigerio o permanencia en el lugar de trabajo, no se realizarán contribuciones ni aportes por estos montos, salvo para las contribuciones patronales a la Obra Social, y la retención establecida para el Servicio de Sepelio.
    Se deja constancia que deber ser abonado a todo trabajador comprendido en el presente C.C.T., independientemente de la ubicación de su domicilio particular o si lo trasladan o no en vehículos de la empresa.
    No se pagará por días feriados, licencias, día del gremio o cualquier otro motivo, salvo que en esa jornada el empleado haya efectivamente trabajado.

    Otros adicionales vigentes:

  • Antigüedad: El 1% por cada año de servicio.
  • Presentismo: 10% del sueldo. ( Bajar "Cédula de notificación del expediente del plus por presentismo")
  • Aportes/Contribuciones vigentes:

  • Cuota Solidaria: El 2% sobre la remuneración integral mensual a todo beneficiario del CCT 458/06.
    Este aporte estará destinado entre otros fines, a cubrir los gastos ya realizados y/o a realizar, en la gestión, concertación y el posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicación de los convenios y acuerdos para todos los beneficiarios sin excepción, al desarrollo de la acción social y el fomento del turismo y otros temas que contribuyan al acceso a una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar.
    Los Trabajadores afiliados al sindicato, compensaran este aporte con el pago de la cuota sindical.
  • Cuota Sindical: El 2% del sueldo al personal afiliado
  • Servicio de Sepelio: El 1% sobre el sueldo.
  • Contribución Patronal al Fondo Convencional: El 1% de las remuneraciones brutas mensuales.

  • Importante: Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota sindical o el aporte solidario, y del servicio de sepelio, realizando los depóstos correspondientes, mensualmente, generando los comprobantes de pago a través del sistema de aportes y contribuciones que se encuentra disponible en nuestra página

    Convenio Colectivo de Trabajo
    Número: 458/06
    Rama: Sociedad Argentina de Paisajistas (SAP)
    Ver Convenio

    Bajar escala actual Nuevo Acuerdo
    Última Homologación Paritaria Nuevo!

    A partir del 1º de Diciembre del 2018, la escala salarial del convenio colectivo de trabajo Nº 458/06, será la siguiente:

    Categoría

    Marzo/2018

    Junio/2018

    Septiembre/2018

    Diciembre/2018
    Nuevo Acuerdo

    Enero/2019
    Nuevo Acuerdo

    Operario $13.055,60 $14.100,05 $15.087,05 $16.595,76 $17.425,55
    Medio Oficial $14.120,16 $15.249,78 $16.317,26 $17.948,99 $18.846,44
    Oficial / Oficial Mecánico $16.959,07 $18.315,79 $19.597,90 $21.557,69 $22.635,57
    Capataz $18.025,07 $19.467,08 $20.829,77 $24.995,72 $26.245,51
    Capataz General $20.786,98 $22.449,93 $24.021,43 $28.825,72 $30.267,01
    Técnico $16.802,55 $18.146,75 $19.417,02 $21.358,72 $22.426,66
    Chofer $14.708,50 $15.885,18 $16.997,14 $18.696,85 $19.631,69
    Operario maquinista $14.551,62 $15.715,75 $16.815,86 $18.497,45 $19.422,32
    Oficial tractorista $17.212,39 $18.589,38 $19.890,63 $21.879,69 $22.973,67
    Medio oficial mecánico $14.465,94 $15.623,21 $16.716,83 $18.388,51 $19.307,94
    Auxiliar de limpieza $10.662,19 $11.515,17 $12.321,23 $13.553,35 $14.231,02
    Sereno / Pañolero $14.120,16 $15.249,78 $16.317,26 $17.948,99 $18.846,44
    Auxiliar Administrativo/a $15.801,77 $17.065,91 $18.260,52 $20.086,57 $21.090,90
    Encargado administrativo/a $18.295,06 $19.758,67 $21.141,78 $23.255,96 $24.418,76
    Auxiliar administrativo/a 4hs $9.480,90 $10.239,38 $10.956,13 $12.051,74 $12.654,33
    Encargado administrativo/a 4hs $10.939,86 $11.815,05 $12.642,10 $13.906,31 $14.601,63
    Auxiliar At. al Público 4 hs.
    Nueva Categoría
    ---- ---- ---- $12.051,60 $12.654,18
    Auxiliar At. al Público
    Nueva Categoría
    ---- ---- ---- $16.595,76 $17.425,55
    Oficial At. al Público
    Nueva Categoría
    ---- ---- ---- $21.879,69 $22.973,67
    Administrativo de Comercialización
    Nueva Categoría
    ---- ---- ---- $19.360,00 $20.328,00

    Ambito de actuación: Todo el territorio Nacional - Junio 2018 - Nuevo Acuerdo 2018
    Acuerdo salarial para la rama Asociación Argentina de Floricultores y Viveristas – C.C.T. N° 460/06 - EXP. N° 1.495.332/12

    Compañeros Trabajadores, Profesionales y Empresarios de la Actividad de la Rama Asociación Argentina de Floricultores y Viveristas. Hemos suscripto un acuerdo salarial con la sociedad Aegentina de paisajistas, que rige a partir del 1 de Junio del 2018:

    Otros adicionales vigentes:

  • Antigüedad: El 1% por cada año de servicio.
  • Presentismo: 10% del sueldo.
  • ¡Nuevo! Bonificación Especial No Remunerativa: Se establece una bonificación especial no remunerativa de $4.000.- pagadera en CUATRO CUOTAS MENSUALES, en los meses de DICIEMBRE DE 2018, ENERO, FEBRERO Y MARZO DE 2019; de $1.000 cada una. Los pagos deben ser efectuados antes del último día hábil del mes que corresponda la cuota.
  • Aportes/Contribuciones vigentes:

  • Cuota Solidaria: El 2% sobre la remuneración integral mensual a todo beneficiario del CCT 460/06.
    Este aporte estará destinado entre otros fines, a cubrir los gastos ya realizados y/o a realizar, en la gestión, concertación y el posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicación de los convenios y acuerdos para todos los beneficiarios sin excepción, al desarrollo de la acción social y el fomento del turismo y otros temas que contribuyan al acceso a una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar.
    Los Trabajadores afiliados al sindicato, compensaran este aporte con el pago de la cuota sindical.
  • Cuota Sindical: El 2% del sueldo al personal afiliado
  • Servicio de Sepelio: El 1% sobre el sueldo.
  • ¡Nuevo! Aporte Patronal: Se establece un aporte patronal a la Asociación Argentina de Viveristas, del 1% sobre las remuneraciones de los dependientes de cada empleadora, con un tope máximo de pesos ochocientos ($800), por mes por empleador. Que tiene como objetivos específicos solventar el desarrollo, difusión, concientización y control de acciones asociativas tendientes a: (a) Combatir las contrataciones laborales irregulares, difundiendo los beneficios de la regularización de la totalidad de las contrataciones, de manera de incluir a todos los trabajadores dentro del sistema jubilatorio y de obra social.- (b) Lograr el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral, a fin de disminuir cantidad de los accidentes de trabajo, que por un lado incapacitan y marginan de la actividad laboral al trabajador, con serias consecuencias para sí y su entorno familiar. Y por otro debilitan el sostén económico de las fuentes de trabajo, generando erogaciones que ponen en riesgo su existencia.- (c) Combatir la competencia desleal por parte de establecimientos clandestinos, que subsisten al margen del cumplimiento de la legislación antes citada y omiten el pago de las tasas e impuestos y contribuciones municipales, provinciales y nacionales.-

  • Importante: Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota sindical o el aporte solidario, y del servicio de sepelio, realizando los depóstos correspondientes, mensualmente, generando los comprobantes de pago a través del sistema de aportes y contribuciones que se encuentra disponible en nuestra página

    Convenio Colectivo de Trabajo
    Número: 460/06
    Rama: Asociación Argentina de Floricultores y Viveristas.
    Ver Convenio

    Cáusula gatillo 2017-2018
    Homologación Cláusula Gatillo 2017-2018 Nuevo!
    Bajar escala actual Nuevo Acuerdo 2018
    Última Homologación Paritaria

    A partir del 1º de Junio del 2018, la escala salarial del convenio colectivo de trabajo Nº 460/06, será la siguiente:

    Categoría

    Octubre/2017

    Marzo/2018
    Cláusula gatillo

    Junio/2018
    Nuevo Acuerdo 2018

    OPERARIO / Trabajador No Especializado $11.259,05 $11.631,25 $13.510,00
    MEDIO OFICIAL / Trabajador Semi-Especializado $11.866,47 $12.258,75 $14.240,00
    OFICIAL ESPECIALIZADO / Trabajador Especializado $12.196,80 $12.600,00 $14.636,00
    OFICIAL ESPECIALIZADO EN ATENCIÓN AL CLIENTE $12.196,80 $12.600,00 $14.636,00
    OFICIAL CONDUCTOR $12.440,74 $12.852,00 $14.930,00
    SUPERVISOR / Encargado $14.662,18 $15.139,00 $17.595,00

    Ambito de actuación: Todo el territorio Nacional - Noviembre 2018 - Nuevo Acuerdo!
    Acuerdo salarial para la rama Cámara de Empresas de Espacios Verdes de la República Argentina – C.C.T. N° 653/12 - EXP. N° 1.561.798/13

    Aclaración: Convenio sólo para empresas que prestan servicios para el estado nacional, provincial o municipal.

    Compañeros Trabajadores, Profesionales y Empresarios de la Actividad de la Rama de la Cámara de Empresas de Espacios Verdes de la República Argentina. Hemos suscripto un acuerdo salarial con la cámara de Espacios Verdes de la República Argentina, que rige a partir del 1 de octubre del 2016:

    A partir de Noviembre 2018: Nuevo Acuerdo

  • Productividad diaria: A partir del 1 de NOVIEMBRE de 2018, se abonará MENSUALMENTE un importe remunerativo de $ 5.658,72 en concepto de PRODUCTIVIDAD prorrateada por día efectivamente trabajado.
  • Viático por Movilidad y comida: A partir del 1 de Noviembre de 2018, se abonará un viático de $ 116,27 por día efectivamente trabajado, respetando las condiciones del art. 44 del C.C.T. Nº 653/12
  • Aclaración: Por ser este pago un viático diario para solventar los gastos de traslado, refrigerio o permanencia en el lugar de trabajo, no se realizarán contribuciones ni aportes por estos montos.
  • Bonificación Especial No Remunerativa: Se establece una bonificación especial no remunerativa de $7.260 pagadera en cuatro cuotas iguales y consecutivas, junto con los haberes de enero, febrero, marzo y abril de 2019
  • Otros adicionales vigentes:

  • Oficial y Medio Oficial de Espacios Verdes: Dentro de las funciones correspondientes al OFICIAL y MEDIO OFICIAL DE ESPACIOS VERDES previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo 653/12 se incluyen las tareas de fumigación de plagas o de prevención o de control de herbáceas, correspondiendo por estas tareas un ocho (8) por ciento adicional sobre el salario básico por las joranadas en que se realicen las mismas.
  • Antigüedad: El 1% por cada año de servicio.
  • Presentismo: 10% del sueldo.
  • Aportes/Contribuciones vigentes:

  • Cuota Solidaria: El 2% sobre la remuneración integral mensual a todo beneficiario del CCT 653/12.
    Este aporte estará destinado entre otros fines, a cubrir los gastos ya realizados y/o a realizar, en la gestión, concertación y el posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicación de los convenios y acuerdos para todos los beneficiarios sin excepción, al desarrollo de la acción social y el fomento del turismo y otros temas que contribuyan al acceso a una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar.
    Los Trabajadores afiliados al sindicato, compensaran este aporte con el pago de la cuota sindical.
  • Cuota Sindical: El 2% del sueldo al personal afiliado
  • Servicio de Sepelio: El 1% sobre el sueldo.
  • Contribución Patronal al Fondo Convencional: El 1% de las remuneraciones brutas mensuales.

  • Importante: Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota sindical o el aporte solidario, y del servicio de sepelio, realizando los depóstos correspondientes, mensualmente, generando los comprobantes de pago a través del sistema de aportes y contribuciones que se encuentra disponible en nuestra página

    Convenio Colectivo de Trabajo
    Número: 653/12
    Rama: Sociedad Argentina de Paisajistas (SAP).
    Ver Convenio

    Bajar escala actual Nuevo Acuerdo!
    Última Hologación Paritaria Nuevo!

    A partir del 1º de Noviembre del 2018, la escala salarial del convenio colectivo de trabajo Nº 653/12, será la siguiente:

    Escala

    Enero/2018

    Abril/2018

    Agosto/2018

    Noviembre/2018
    Nuevo Acuerdo!

    Técnico $16.047,71 $17.652,48 $18.535,10 $20.388,61
    Oficial de Espacios Verdes $15.949,86 $17.544,85 $18.422,09 $20.264,30
    Medio Oficial de Espacios Verdes $13.919,48 $15.311,42 $16.076,99 $17.684,69
    Oficial de Arbolado $15.949,86 $17.544,85 $18.422,09 $20.264,30
    Medio Oficial de Arbolado $13.919,48 $15.311,42 $16.076,99 $17.684,69
    Oficial Mecánico $15.949,86 $17.544,85 $18.422,09 $20.264,30
    Operario $13.171,96 $14.489,15 $15.213,60 $16.745,38
    Encargado Administrativo/a $15.137,33 $16.651,06 $17.483,61 $19.231,98
    Auxiliar Administrativo/a $13.272,91 $14.600,20 $15.330,21 $16.863,23
    Sereno $13.171,97 $14.489,17 $15.213,60 $16.745,38
    Pañolero $13.171,97 $14.489,17 $15.213,60 $16.745,38

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